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上汽通用五菱工段长成长加油站在我院启幕

    工段长层级是上汽通用五菱汽车股份有限公司的中坚力量,在生产管理中发挥着非常重要的作用。2016年12月7日,该公司产销量突破1千亿元,成为广西首家年产值过千亿的企业。随着公司的快速发展,对工段长的素质要求越来越高。12月16日,该公司在我院成功举办“SGMW卓越工段长成长加油站”启幕仪式,为第一批工段长学员们提供能力、知识和素养等方面的培训。学院院长谢名洋、副院长左超能、上汽通用五菱汽车股份有限公司人力资源部首席咨询师刘汉源,参加了本次启幕仪式。
 

 

“SGMW卓越工段长成长加油站”启幕仪式现场
 

  首先是谢名洋院长上台致辞。谢名洋院长表示,代表学院对上汽通用五菱公司工段长培训班在我院开班表示热烈的祝贺;同时也借此机会与大家进行认识,增进了解。
  谢名洋院长指出,万人大学的柳州城职院为年销售值1千亿元的上汽通用五菱公司印尼生产基地培养留学生,伴随企业走出去,可谓声名鹊起。谢名洋院长还借用清华大学校长“大学之大,不在大楼,而在大师”的名言,鼓励大家好好学习,同时希望学院培训处按照招标方案,组织好优秀的教师来校授课。
  在提升能力,怎么学方面,谢名洋院长指出,关键是要学会“静”。大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有终始。知所先后,则近道矣。这段话中,止、定、静、安、虑、得六个字形成了一个完整的逻辑链条,而其核心就是要静下心来。在学什么方面,谢名洋院长指出要学习传统文化。学传统文化,首先要学吃亏,不只是跟别人要学吃亏,跟最亲的人也要学吃亏。在如何做方面,谢名洋院长进一步指出,作为一个优秀的管理者,要带团队会管理。要合理地掌握合适的灰度,使各种影响发展的要素在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。
  最后,谢名洋院长用“秋如美人瘦无碍,冬似诤友多不嫌”“闲贪茗碗成清痴,一叶一花是故人”“心游于艺,道不远人”“优于别人并不高贵,真正的高贵应该是优于过去的自己”等警句、名言寄语大家,并欢迎各位工段长和上汽通用五菱公司的领导有时间到学院总部检查和指导;祝柳州城职院和上汽通用五菱公司的合作硕果累累,精彩纷呈;祝在座的工段长、老师、同志们身体健康,工作顺利,学习进步。
 

谢名洋院长致辞
 

  为了进一步深化校企合作,我院聘请上汽通用五菱汽车股份有限公司人力资源部首席咨询师刘汉源作为学院专家团队指导,并且还在现场举办了聘书发放仪式。
 

聘书发放仪式(罗秋振/摄)

我院聘请刘汉源首席
 

  刘汉源首席上台致辞。刘汉源首席对工段长成长加油站的启动表示高兴,并且对亚虎娱乐,亚虎娱乐官网近两年为公司培养了120多名印尼留学生表示感激,对长期不断深入的校企合作寄予厚望。随后,刘汉源首席介绍了此次工段长成长加油站的目的和意义,并预祝大家学习愉快,身体健康。
 

刘汉源首席发言


  据了解,此次培训主要有以下三大亮点:首先是校企合作的资源互补,利用亚虎娱乐,亚虎娱乐官网的优质资源,一起把这个项目办好;其次,表现优秀的学员将被派送到股东方和兄弟企业,进行进一步的交流与学习;再次,整个培训课程为期6天,期间还会采用1~2次企业式的互动模式,加深对课程的了解及其在实际工作中的运用,因此还会有课堂及课后作业。上汽通用五菱公司所有工段长共计350多人将全部进入培训,一期培训结束后,明年三月份还将开展第二期,一直到明年12月份截止。
 

工段长们正在认真听讲

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